Moderation

„Führung, das ist Erläuterung der Aufgabe”,

sagte der russische Feldherr Suworow im 17. Jahrhundert. Auch wenn Moderation das Gegenteil von Konfrontation und Kriegsführung bedeutet, bringt dieses Zitat eine wichtige Fähigkeit des Moderators auf den Punkt. Ein Moderator sorgt dafür, dass möglichst alle Beteiligten verstehen, um was es geht und sich so einbringen können. Dabei bringt der Moderator sich nicht mit eigenen Ideen oder Standpunkten zum Thema ein. Denn für die Inhalte ist die Gruppe verantwortlich, für den Ablauf, die Erläuterung und Führung des Prozesses der Moderator.

Moderation eignet sich besonders zur

• Teamentwicklung
• Konfliktlösung
• Ideenfindung
• Zielfindung
• Organisationsentwicklung

Externe Moderation schafft sehr gute Voraussetzungen dafür, dass alle ins Boot einsteigen, darin sitzen bleiben und – wenn es losgeht – in die gleiche Richtung rudern.

Das tut Ihren Projekten und „Unternehmungen” gut. Garantiert.